Evaluación Poligráfica

EVALUACIÓN POLIGRÁFICA

Evaluación poligráfica Pre-empleo

Como herramienta Pre empleo constituye el procedimiento más objetivo para determinar la veracidad de información obtenida antes de integrar al candidato a una organización.

Se indagan sobre aspectos relevantes que guarden relación con las responsabilidades sobre el puesto al que postula. Es importante para determinar si un candidato es confiable para el puesto laboral solicitado.

Beneficios

  • Acceder a un sistema preventivo y persuasivo, derivado de posibles conductas laborales delictivas.
  • Optimizar y reducir costos de posibles errores.
  • Detectar posibles candidatos deshonestos.
  • Establecer y reforzar políticas de nuestra selección de personal, evaluación de rendimiento tangible y medidas disciplinarias.
  • Otorgar un valor agregado en la presentación de nuestros servicios, ofreciendo mayor seguridad y confianza a nuestros clientes.

Objetivos

  • Determinar la veracidad de la información brindada por el postulante antes de su ingreso a una determinada organización.
  • Conocer el pasado laboral del postulante indagando sobre posibles conductas delictivas.
  • Analizar cada una de las áreas que integran el informe.
  • Identificar posibles beneficios que haya tenido el postulante valiéndose de su puesto en sus antiguos empleos.
  • Determinar si la persona examinada es confiable para asumir una determinada posición laboral e identificar sus intenciones a futuro.